Emplois mécanicien / technicien (apprenti) dans l'industrie automobile
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Description du poste: mécanicien / technicien (apprenti)
Tâches principales pour mécanicien / technicien (apprenti)
- Changement d'huile et filtres
- Diagnostic et réparation de moteur (2 temps)
- Diagnostic et réparation de moteur hors-bord
- Diagnostic et réparation de semi hors-bord (I/0 Stern drive)
- Diagnostic et réparation de système hydraulique
- Diagnostic et réparation de transmission hydrostatique
- Diagnostic et réparation des système de propulsion intérieur (inboard)
- Diagnostic et réparation électrique et électronique
- Pose de pneus et roues
- Réparation de la suspension et direction
- Réparation et entretien du système de freinage (air)
- Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)
Tâches relatives à mécanicien / technicien (apprenti)
- Alignement des roues
- Conversion de véhicules Hybride-Propane
- Désinfection électrostatique
- Diagnostic et réparation de moteur (diesel)
- Diagnostic et réparation de moteur (essence)
- Diagnostic et réparation de motomarine
- Diagnostic et réparation de motoneige
- Diagnostic et réparation de transmissions
- Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
- Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriques
- Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
- Diagnostic et réparation du système d'injection (diesel)
- Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)
- Effectuer le programme d'entretien préventif obligatoire
- Entretien et réparation de remorques
- Inspection Véhicule pour SAAQ
- Installation d'attache de remorque
- Offrir les programmes d'entretiens préventif du manufacturier
- Programmation ECM - PCM - ECU
- Remoulage de pneus
- Remplacement de batteries
- Remplacement de composantes électriques
- Réparation sur la route (unité mobile)
Combien gagne un apprenti mécanicien ou technicien apprenti automobile?
Le salaire d'un apprenti mécanicien ou technicien automobile peut varier en fonction de nombreux facteurs, notamment l'expérience, la formation et les compétences, ou l'emplacement de l'entreprise. Le salaire d'un débutant avec une formation en mécanique automobile (apprenti) est normalement de 18.00$ ou plus. Après quelques années, certains mécaniciens ayant plusieurs années d'expérience et ou avec carte de compétences atteignent plus de 40.00$ / heure.
Pourquoi y a-t-il une pénurie de mécaniciens qualifiés dans l'industrie automobile au Québec ?
Au cours des dernières années, l'industrie automobile du Québec a connu une forte demande pour des travailleurs qualifiés dans des domaines tels que la mécanique automobile, l'électronique et les technologies de pointe. Cependant, l'industrie a également fait face à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée, qui peut être attribuée à plusieurs facteurs tels que la perception négative de la profession, la concurrence féroce pour les travailleurs qualifiés dans d'autres industries connexes et l'évolution de l'industrie automobile vers des voitures modernes qui nécessitent des compétences techniques plus pointues.
Pour répondre à la demande croissante de main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie automobile du Québec, il est essentiel que les futurs travailleurs obtiennent un Diplôme d'études professionnelles (DEP). Les programmes de formation professionnelle offrent une formation théorique et pratique spécialisée qui prépare les travailleurs à une carrière réussie dans cette industrie en constante évolution. Les travailleurs formés et qualifiés sont en forte demande et ont de meilleures chances de trouver un emploi stable et bien rémunéré, ainsi que de bénéficier d'avantages sociaux et de possibilités de développement de carrière à long terme.
Dans le passé, la mécanique automobile était considérée comme une profession prestigieuse et attrayante pour les jeunes, car elle offrait de bonnes perspectives d'emploi, une formation pratique sur le tas et des salaires compétitifs. Toutefois, l'évolution de l'industrie automobile vers des voitures modernes et l'augmentation de la concurrence pour les travailleurs qualifiés ont rendu plus difficile pour les jeunes de considérer cette profession comme une option de carrière viable.
En somme, pour résoudre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie automobile du Québec, les entreprises doivent offrir des salaires compétitifs, des avantages sociaux et des programmes de formation continue pour attirer et retenir des travailleurs qualifiés. Il est également important de sensibiliser les jeunes à l'importance de la formation professionnelle, telle que l'obtention d'un DEP, pour réussir dans l'industrie automobile moderne.
Pour répondre à la demande croissante de main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie automobile du Québec, il est essentiel que les futurs travailleurs obtiennent un Diplôme d'études professionnelles (DEP). Les programmes de formation professionnelle offrent une formation théorique et pratique spécialisée qui prépare les travailleurs à une carrière réussie dans cette industrie en constante évolution. Les travailleurs formés et qualifiés sont en forte demande et ont de meilleures chances de trouver un emploi stable et bien rémunéré, ainsi que de bénéficier d'avantages sociaux et de possibilités de développement de carrière à long terme.
Dans le passé, la mécanique automobile était considérée comme une profession prestigieuse et attrayante pour les jeunes, car elle offrait de bonnes perspectives d'emploi, une formation pratique sur le tas et des salaires compétitifs. Toutefois, l'évolution de l'industrie automobile vers des voitures modernes et l'augmentation de la concurrence pour les travailleurs qualifiés ont rendu plus difficile pour les jeunes de considérer cette profession comme une option de carrière viable.
En somme, pour résoudre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie automobile du Québec, les entreprises doivent offrir des salaires compétitifs, des avantages sociaux et des programmes de formation continue pour attirer et retenir des travailleurs qualifiés. Il est également important de sensibiliser les jeunes à l'importance de la formation professionnelle, telle que l'obtention d'un DEP, pour réussir dans l'industrie automobile moderne.
Résultats pour mécanicien / technicien (apprenti)
4 juin 2026
Point S - Centre du Pneu Radial La Prairie
Mécanicien / Technicien (Apprenti)
jusqu'à 35,00 $ / h
La Prairie, QC
9 juin 2026
Autos Service Tarvy
Mécanicien / Technicien (Apprenti)
jusqu'à 30,00 $ / h
Montréal, QC
22 mai 2026
Nicoletti Pneus et Mécanique - Saint-Eustache
Mécanicien / Technicien (Apprenti)
Postulez à vos conditions
Saint-Eustache, QC
6 mai 2026
Nicoletti Pneus et Mécanique - Saint-Eustache
Mécanicien / Technicien (Apprenti)
Postulez à vos conditions
Saint-Eustache, QC
22 avr. 2026
Subaru Rive-Nord
Mécanicien - Apprenti 3e année
Postulez à vos conditions
Boisbriand, QC
11 juin 2026
Offre confidentielle
Mécanicien / Technicien (Apprenti)
À partir de 23 $
Repentigny, QC
7 mai 2026
V1 Auto - Garage L. Hébert inc.
Mécanicien / Technicien (Apprenti)
jusqu'à 32,00 $ / h
Repentigny, QC
29 mai 2026
Kia Québec
Mécanicien / Technicien (Apprenti)
60 000 $
Québec, QC
12 juin 2026
Kia Québec
Mécanicien / Technicien (Apprenti)
jusqu'à 60 000 $
Québec, QC
21 mai 2026
Jaguar Land Rover de Québec
Apprenti(e) Mécanicien(ne)
Postulez à vos conditions
Québec, QC
22 avr. 2026
Desjardins Auto Collection
Mécanicien Compagnon
Postulez à vos conditions
Quebec City, QC
13 mai 2026
Point S - Succursale Pneus G.B.M. Inc.
Technicien(ne) en poids lourds spécialisé
Postulez à vos conditions
Val-d'Or, QC
Description du poste: mécanicien / technicien (apprenti)
Tâches principales pour mécanicien / technicien (apprenti)
- Changement d'huile et filtres
- Diagnostic et réparation de moteur (2 temps)
- Diagnostic et réparation de moteur hors-bord
- Diagnostic et réparation de semi hors-bord (I/0 Stern drive)
- Diagnostic et réparation de système hydraulique
- Diagnostic et réparation de transmission hydrostatique
- Diagnostic et réparation des système de propulsion intérieur (inboard)
- Diagnostic et réparation électrique et électronique
- Pose de pneus et roues
- Réparation de la suspension et direction
- Réparation et entretien du système de freinage (air)
- Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)
Tâches relatives à mécanicien / technicien (apprenti)
- Changement d'huile et filtres
- Diagnostic et réparation de moteur (2 temps)
- Diagnostic et réparation de moteur hors-bord
- Diagnostic et réparation de semi hors-bord (I/0 Stern drive)
- Diagnostic et réparation de système hydraulique
- Diagnostic et réparation de transmission hydrostatique
- Diagnostic et réparation des système de propulsion intérieur (inboard)
- Diagnostic et réparation électrique et électronique
- Pose de pneus et roues
- Réparation de la suspension et direction
- Réparation et entretien du système de freinage (air)
- Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)
Combien gagne un apprenti mécanicien ou technicien apprenti automobile?
Le salaire d'un apprenti mécanicien ou technicien automobile peut varier en fonction de nombreux facteurs, notamment l'expérience, la formation et les compétences, ou l'emplacement de l'entreprise. Le salaire d'un débutant avec une formation en mécanique automobile (apprenti) est normalement de 18.00$ ou plus. Après quelques années, certains mécaniciens ayant plusieurs années d'expérience et ou avec carte de compétences atteignent plus de 40.00$ / heure.
Pourquoi y a-t-il une pénurie de mécaniciens qualifiés dans l'industrie automobile au Québec ?
Au cours des dernières années, l'industrie automobile du Québec a connu une forte demande pour des travailleurs qualifiés dans des domaines tels que la mécanique automobile, l'électronique et les technologies de pointe. Cependant, l'industrie a également fait face à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée, qui peut être attribuée à plusieurs facteurs tels que la perception négative de la profession, la concurrence féroce pour les travailleurs qualifiés dans d'autres industries connexes et l'évolution de l'industrie automobile vers des voitures modernes qui nécessitent des compétences techniques plus pointues.
Pour répondre à la demande croissante de main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie automobile du Québec, il est essentiel que les futurs travailleurs obtiennent un Diplôme d'études professionnelles (DEP). Les programmes de formation professionnelle offrent une formation théorique et pratique spécialisée qui prépare les travailleurs à une carrière réussie dans cette industrie en constante évolution. Les travailleurs formés et qualifiés sont en forte demande et ont de meilleures chances de trouver un emploi stable et bien rémunéré, ainsi que de bénéficier d'avantages sociaux et de possibilités de développement de carrière à long terme.
Dans le passé, la mécanique automobile était considérée comme une profession prestigieuse et attrayante pour les jeunes, car elle offrait de bonnes perspectives d'emploi, une formation pratique sur le tas et des salaires compétitifs. Toutefois, l'évolution de l'industrie automobile vers des voitures modernes et l'augmentation de la concurrence pour les travailleurs qualifiés ont rendu plus difficile pour les jeunes de considérer cette profession comme une option de carrière viable.
En somme, pour résoudre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie automobile du Québec, les entreprises doivent offrir des salaires compétitifs, des avantages sociaux et des programmes de formation continue pour attirer et retenir des travailleurs qualifiés. Il est également important de sensibiliser les jeunes à l'importance de la formation professionnelle, telle que l'obtention d'un DEP, pour réussir dans l'industrie automobile moderne.
Pour répondre à la demande croissante de main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie automobile du Québec, il est essentiel que les futurs travailleurs obtiennent un Diplôme d'études professionnelles (DEP). Les programmes de formation professionnelle offrent une formation théorique et pratique spécialisée qui prépare les travailleurs à une carrière réussie dans cette industrie en constante évolution. Les travailleurs formés et qualifiés sont en forte demande et ont de meilleures chances de trouver un emploi stable et bien rémunéré, ainsi que de bénéficier d'avantages sociaux et de possibilités de développement de carrière à long terme.
Dans le passé, la mécanique automobile était considérée comme une profession prestigieuse et attrayante pour les jeunes, car elle offrait de bonnes perspectives d'emploi, une formation pratique sur le tas et des salaires compétitifs. Toutefois, l'évolution de l'industrie automobile vers des voitures modernes et l'augmentation de la concurrence pour les travailleurs qualifiés ont rendu plus difficile pour les jeunes de considérer cette profession comme une option de carrière viable.
En somme, pour résoudre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie automobile du Québec, les entreprises doivent offrir des salaires compétitifs, des avantages sociaux et des programmes de formation continue pour attirer et retenir des travailleurs qualifiés. Il est également important de sensibiliser les jeunes à l'importance de la formation professionnelle, telle que l'obtention d'un DEP, pour réussir dans l'industrie automobile moderne.