Offre d’emploi : Adjoint(e) aux Ventes – Véhicules Neufs (Chevrolet, Buick, GMC, Cadillac)

Le Relais Chevrolet, Cadillac, Buick, GMC, entreprise familiale forte de 50 ans d’expertise, recherche un(e) adjoint(e) aux ventes pour soutenir l’équipe des véhicules neufs.

À propos du poste

En soutien administratif et opérationnel du département véhicules neufs, vous assurez le bon déroulement des processus d’inventaire, de documentation et de coordination interne. Vous travaillez en collaboration avec l’équipe de vente pour garantir une expérience client efficace et professionnelle.

Responsabilités clés

• Gérer le stockage et l’inventaire des véhicules neufs; assurer la mise à jour des stocks et les transferts entre concessions.
• Superviser les véhicules démonstrateurs et leur suivi administratif.
• Préparer et traiter les documents administratifs liés à l’immatriculation et à la SAAQ (SAAQClic ou interfaces équivalentes).
• Plaquage/immatriculation des véhicules et gestion des dossiers d’immatriculation.
• Produire et archiver les garanties et les contrats d’entretien prolongé.
• Coordonner les activités administratives du département (véhicules neufs et occasions) et soutenir les équipes de vente.
• Exécuter d’autres tâches administratives selon les besoins et les consignes de la direction.

Profil recherché

• Expérience minimale d’1 an dans un poste similaire (secrétaire aux ventes ou adjoint(e) administratif(ve) en concession automobile).
• Connaissances de base des systèmes Reynolds & Reynolds et SAAQClic (atout).
• Bilingue français/anglais.
• Polyvalence, débrouillardise, dynamisme et autonomie.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
• Bon esprit d’équipe et assiduité.

Conditions et avantages

• Rémunération compétitive.
• Paquet d’avantages sociaux après la période de probation (assurance maladie et paramédicaux, assurance voyage, assurance invalidité et assurance vie).
• Assurance médicaments, congés maladie, et plan de retraite.
• Bonis de performance et programme de reconnaissance.
• Formation continue et remboursement des frais de formation.
• Stationnement gratuit et accès facilité au transport en commun.
• Rabais employés.
• Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise familiale, avec une équipe stable, dynamique et professionnelle.

Si ce poste correspond à votre profil et à vos aspirations, envoyez votre candidature à votre convenance via les canaux internes habituels. (Note : cette section d’information n’inclut pas de liens ou d instructions de candidature.)