Poste de Directeur(trice) Général – Groupe automobile (confidentiel) – Île de Montréal

Présentation du poste

Rejoignez un groupe automobile de premier plan sur l’île de Montréal en tant que Directeur(trice) Général(e). Sous la supervision du conseil d’administration et en collaboration avec les directions opérationnelles, vous définissez et piloter la stratégie globale, assurez la performance financière et supervisez les activités quotidiennes. Vous garantissez l’alignement entre objectifs commerciaux, exigences clients et standards de qualité tout en protégeant et renforçant la réputation de l’entreprise localement et régionalement. Une expérience avec le réseau Toyota est considérée comme un atout majeur.

Responsabilités clés

• Définir et mettre en œuvre la stratégie générale en cohérence avec les objectifs de rentabilité, de croissance et de service client.
• Superviser les divisions opérationnelles, commerciales, financières et humaines et assurer une coordination efficace entre les équipes.
• Garantir la conformité réglementaire, les normes qualité, la sécurité et l’environnement; promouvoir l’amélioration continue.
• Piloter la gestion financière (budgets, prévisions, contrôle des coûts, optimisation des ressources).
• Développer et entretenir des relations avec les concessionnaires, fournisseurs, partenaires et acteurs du secteur.
• Diriger les initiatives de transformation digitale et d’innovation pour optimiser l’efficacité et l’expérience client.
• Recruter, développer et fidéliser les talents; instaurer une culture d’excellence, d’intégrité et de performance.
• Représenter l’entreprise auprès des autorités, partenaires et du réseau relevant du secteur lorsqu’approprié.
• Suivre les principaux indicateurs de performance (KPIs) et préparer des rapports destinés au conseil d’administration.

Profil recherché

• Minimum 3 années d’expérience en poste de direction ou niveau équivalent.
• Expérience dans le secteur automobile fortement souhaitée; connaissance du réseau Toyota considéré comme un atout majeur.
• Diplôme supérieur (MBA, Master en administration, ingénierie ou domaine connexe) ou équivalent professionnel.
• Leadership éprouvé, orientation résultats, vision stratégique et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes externes.
• Maîtrise du français (écriture et expression orale); l’anglais est un atout.
• Maîtrise des outils de gestion (ERP, Excel, analyses financières) et connaissance des normes qualité et sécurité (ISO, etc.).
• Disponibilité et mobilité locales; capacité à évoluer dans un contexte concurrentiel et en constante évolution.

Conditions et avantages

• Package salarial compétitif et avantages sociaux.
• Environnement de travail stimulant axé sur l’innovation et les opportunités de développement professionnel.
• Rôle clé dans une organisation en croissance, avec une visibilité et une influence stratégiques.

Confidentialité

Ce poste est géré de manière confidentielle. Les informations communiquées pendant le processus de sélection sont traitées avec discrétion et destinées uniquement au cabinet de recrutement et à l’entreprise concernée.