Directeur Général – Groupe automobile (Montréal, Île) – Poste confidentiel

Groupe du secteur automobile basé sur l’île de Montréal recherche un leader opérationnel capable d’assurer la direction générale et de piloter la croissance. Une expérience dans le réseau Toyota est considérée comme un atout majeur.

Contexte et objectif du poste

Sous l’autorité du conseil d’administration et en collaboration avec les directions opérationnelles, vous serez responsable de définir et d’exécuter la stratégie globale, d’assurer la performance financière et de superviser les activités quotidiennes. Vous veillerez à l’alignement entre objectifs commerciaux, exigences clients et standards qualité, tout en protégeant et renforçant la réputation de l’entreprise sur le marché local et régional.

Responsabilités clés

• Définir et mettre en œuvre la stratégie générale en phase avec rentabilité, croissance et service client.
• Superviser les divisions opérationnelles, commerciales, financières et RH; assurer une coordination efficace entre les équipes.
• Garantir la conformité réglementaire, les normes de qualité, la sécurité et l’environnement; promouvoir l’amélioration continue.
• Piloter la gestion financière: budget, prévisions, contrôle des coûts et optimisation des ressources.
• Développer et maintenir des relations solides avec les concessionnaires, les fournisseurs, les partenaires et les organes du secteur.
• Diriger les initiatives de transformation digitale et d’innovation pour accroître l’efficacité opérationnelle et l’expérience client.
• Recruter, développer et fidéliser les talents; instaurer une culture d’excellence, d’intégrité et de performance.
• Représenter l’entreprise auprès des autorités et du réseau Toyota lorsque nécessaire.
• Suivre les principaux indicateurs de performance (KPIs) et préparer des rapports destinés au conseil d’administration.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en poste de direction ou équivalent.
• Expérience dans le secteur automobile fortement souhaitée; expérience avec le réseau Toyota est un atout majeur.
• Diplôme supérieur (MBA, Master en administration, ingénierie ou domaine connexe) ou équivalent professionnel.
• Leadership éprouvé, orientation résultats, sens stratégique et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes externes.
• Maîtrise du français; l’anglais constitue un atout.
• Maîtrise des outils de gestion (ERP, Excel, analyses financières) et connaissance des normes qualité et sécurité (ISO, etc.).
• Disponibilité et mobilité locales; capacité à évoluer dans un contexte concurrentiel et en constante évolution.

Conditions et avantages

• Package compétitif et avantages sociaux.
• Environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation, avec des opportunités de développement professionnel.
• Rôle clé dans une organisation en croissance, offrant visibilité et influence au niveau stratégique.

Confidentialité

Poste confidentiel. Les informations communiquées pendant le processus seront traitées avec discrétion et uniquement destinées au cabinet de recrutement et à l’entreprise concernée.