Directeur(trice) des Ventes Neufs – Léveillé Ford, Saint-Jérôme

Léveillé Ford recherche un/une Directeur(trice) des Ventes dynamique et motivant pour diriger notre département des véhicules neufs. Sous la supervision de la Directrice générale des ventes, vous serez le moteur de la performance, garant de l’atteinte des objectifs et de l’excellence de l’expérience client.

Responsabilités clés

• Diriger et inspirer l’équipe de conseillers afin de maximiser la performance et l’engagement.
• Organiser la planification quotidienne du plancher de vente (horaires, pauses, couverture) et optimiser les ressources.
• Intégrer et suivre rigoureusement tous les leads (walk-in, walk-out, phone-up) et assurer un parcours client fluide.
• Veiller à l’application stricte des processus de vente et du suivi CRM (Activix, PBS, ou équivalents).
• Analyser les rapports de performance, identifier les écarts et mettre en place les actions correctives.
• Préparer et communiquer des rapports financiers et opérationnels précis à la direction.
• Superviser les départements Ventes Neuf et Ventes Occasion; contribuer au développement de stratégies pour atteindre les objectifs de ventes et de marges.
• Vente et gestion opérationnelle: achat de véhicules (encans et plateformes Web), gestion d’inventaire et suivi du budget.
• Gestion administrative et transversale des activités liées au département.

Profil recherché

• Expérience minimale de 2 ans en gestion des ventes automobiles.
• Leadership naturel, rigueur, sens de l’initiative et responsabilisation.
• Excellentes capacités d’analyse et d’adaptation.
• Compétences solides en communication, coaching et gestion d’équipe.
• Maîtrise des outils CRM (Activix, PBS ou équivalents).
• Passion pour la performance et l’expérience client.

Avantages et conditions

• Rémunération compétitive.
• Assurance dentaire, assurance invalidité, assurance médicament, assurance vie, assurance voyage.
• Cafétéria, club social et programmes de reconnaissance.
• Conciliation travail-vie personnelle; congés de maladie et congés payés.
• Formation payée et possibilités d’évolution rapide.
• Horaires flexibles et adaptation possible à la garde partagée des enfants.
• Rabais employés et remboursement des activités de formation et perfectionnement.
• Salle d’entraînement et stationnement gratuit.
• Concession bien établie, située dans la région de Saint-Jérôme.

Pourquoi nous rejoindre

Vous intégrerez une concession reconnue, avec une équipe expérimentée et dédiée, offrant un cadre propice à la performance et au développement professionnel. Vous aurez un impact direct sur l’expérience client et sur les résultats de l’entreprise.

Comment postuler

Pour soumettre votre candidature, envoyez votre CV et une lettre de motivation via notre plateforme carrière ou sur CanadaMotorJobs.com/fr. Créez votre profil rapidement et recevez les offres d’emploi dès leur publication. Rejoignez-nous et contributez à transformer l’expérience client dans le secteur automobile.