Offre d'emploi

Directeur des Ventes

Salaire

jusqu'à 150 000 $

Statut de l'emploi
Permanent
Localisation
Ford St-Basile
Saint-Basile-le-Grand, QC
Lieu de travail
Sur place
Poste comblé

Description de l'offre

Directeur(trice) des Ventes – Ford St-Basile (Saint-Basile-le-Grand)

Ford St-Basile, concessionnaire Ford, recherche un(e) Directeur(trice) des Ventes passionné(e) et expérimenté(e) pour piloter notre département commercial et offrir une expérience client exceptionnelle.

Pourquoi nous rejoindre

  • Marque Ford reconnue et image moderne, au sein d’une équipe dynamique et dédiée au client.
  • Environnement de travail axé sur l’échange, le développement des talents et les résultats.
  • Outils performants (EZdeal, Activix) et formations continues pour accompagner votre progression.
  • Horaires adaptés et possibilités d’évolution vers des postes à responsabilités.

Responsabilités clés

  • Diriger, motiver et développer l’équipe de vente; fixer des objectifs clairs et suivre les KPI.
  • Piloter le processus de vente de l’accueil à la conclusion; garantir une expérience client sans faille et optimiser les taux de conversion.
  • Former et coacher les vendeurs; favoriser l’autonomie et l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
  • Participer à la vente des véhicules lorsque nécessaire, tout en assurant le leadership et la supervision des ventes de l’équipe.
  • Gérer le suivi des leads et des opportunités via EZdeal et Activix; assurer un reporting fiable.
  • Garantir des disponibilités en soirée et adapter les horaires pour répondre aux besoins des clients.
  • Collaborer avec les services internes (service, financement, accueil) pour maximiser la satisfaction client et les marges.
  • Superviser les départements Ventes Neuf et Occasion; optimiser les performances et la rotation du stock.
  • Gérer l’inventaire, le budget et les plannings; mettre en œuvre des stratégies commerciales et des initiatives d’amélioration continue.
  • Missions opérationnelles: achat de véhicules (encans et plateformes Web), échanges inter-concessionnaires, évaluation et estimation des véhicules.

Profil recherché

  • Minimum 1 an d’expérience en vente automobile ou poste équivalent.
  • Capacité à vendre soi-même des véhicules tout en formant et encadrant des vendeurs moins expérimentés.
  • Excellente maîtrise des techniques de vente et gestion efficace des opportunités.
  • Disponibilité pour travailler les soirées.
  • Méthodique, rigoureux, orienté résultats et bon communicant.
  • Aisance avec EZdeal et Activix (ou démonstration rapide de capacité d’adoption).
  • Attitude proactive, leadership naturel et sens du service client.
  • Connaissance des produits Ford et intérêt pour les nouveautés du secteur.

Rémunération et avantages

  • Salaire de base + participation au profit brut du département + commissions sur les ventes.
  • Plan de retraite pour les employés.
  • Assurance maladie et médicaments, assurance invalidité et assurance vie.
  • Rabais employés.
  • Stationnement gratuit.
  • Horaires flexibles et équilibre travail-vie personnelle.
  • Uniforme fourni et formation continue.

Ce que nous offrons

Chez Ford St-Basile, vous évoluez dans un cadre alliant héritage et modernité, avec des installations à la pointe et un esprit d’équipe chaleureux. Vous bénéficierez d’un inventaire d’environ 35 véhicules et d’une offre diversifiée, propice à relever des défis stimulants et à mener votre équipe vers des performances remarquables tout en bâtissant des relations durables avec les clients.

Si vous souhaitez mettre votre énergie au service d’une marque emblématique et porter notre croissance à un nouveau palier, rejoignez-nous.

Informations complémentaires

Pour découvrir d’autres postes de Directeur(trice) des Ventes dans la région de Saint-Basile-le-Grand, consultez CanadaMotorJobs.com/fr. Créez votre profil et configurez des alertes emploi pour ne manquer aucune opportunité dans le domaine automobile.

Tâches associées (résumé)

  • Gestion et développement de l’équipe de vente; recrutement et gestion du personnel.
  • Clôture des ventes (Closing / T.O.) et gestion administrative.
  • Gestion d’inventaire, budget et horaires.
  • Mise en œuvre de stratégies et supervision des départements Neuf et Occasion.
  • Échanges inter-concessionnaires et évaluation des véhicules.

Processus de candidature

Postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation via le formulaire dédié ou le bouton Postuler. Mentionnez le titre du poste et votre expérience pertinente. Si vous correspondez au profil, nous vous contacterons rapidement pour la suite du processus.

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Pourquoi travailler avec nous

Avez-vous ce qu'il faut pour faire partie de notre équipe dynamique? Si vous recherchez une chance de briller, il pourrait bien y avoir une place pour vous!

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