Directeur des Ventes
Girard Automobile • Repentigny, Quebec
Directeur des Ventes
Salaire de base + commissions
Description de l'offre
Directeur(trice) des Ventes - Véhicules Neufs
Information importante : Rejoignez Girard Automobile, une entreprise reconnue pour son service humain, personnalisé et de grande qualité. Portée par une équipe passionnée et soudée, Girard Automobile offre une expérience client unique et continue d’innover tout en restant fidèle à ses valeurs. Intégrer cette équipe, c’est contribuer directement à la croissance et faire une différence au quotidien.
Pourquoi nous choisir?
- Entreprise à grande croissance, axée sur l’innovation et l’excellence opérationnelle
- Culture d’entreprise axée sur le service client et le travail d’équipe
- Opportunités de développement professionnel et d’impacts stratégiques
Conditions de travail
- Poste permanent, à temps plein
- Horaire du lundi au vendredi, avec deux soirs par semaine sur rotation
- Assurance santé
- Possibilité de voiture fournie
- Salaire compétitif avec programme de bonification lié aux objectifs
Description du poste
Le/la Directeur(trice) des Ventes - Véhicules Neufs supervise le service des véhicules neufs et veille à l’atteinte des objectifs de vente, de rentabilité et de satisfaction client. Il/elle dirige les conseillers à la vente et les directeurs commerciaux, et pilote les opérations quotidiennes pour garantir une expérience client irréprochable et une performance optimale.
Responsabilités clés
Pilotage stratégique et financier
- Définir les objectifs mensuels et annuels de vente, de rentabilité et de performance
- Établir et suivre le budget d’exploitation
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de vente et de marketing en lien avec les programmes du manufacturier
- Optimiser la gestion des stocks (commandes, rotation, équilibre)
Gestion des opérations
- Superviser l’ensemble des activités de vente de véhicules neufs
- Valider les transactions et intervenir en cas de situations complexes
- Assurer le respect des processus, politiques et réglementations en vigueur
- Maintenir des standards élevés en matière de livraison et d’expérience client
- Collaborer étroitement avec les autres services pour assurer une fluidité opérationnelle
Leadership et gestion d’équipe
- Mobiliser, encadrer et développer les membres de l’équipe
- Animer les réunions et assurer la formation continue
- Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel
- Accompagner les conseillers dans l’atteinte de leurs objectifs et optimiser leur performance
- Favoriser un climat de travail collaboratif et orienté service client
Intervention et soutien aux ventes
- Intervenir dans les transactions lorsque nécessaire
- Négocier avec les clients et soutenir l’équipe dans la conclusion des ventes
- Gérer les situations problématiques et assurer la satisfaction
- Développer et entretenir les relations avec les institutions financières et partenaires
- Suivre rigoureusement les dossiers de vente et les activités après-vente
Suivi de la performance et amélioration continue
- Analyser les indicateurs et les rapports de satisfaction client
- Suivre les outils et les processus de vente
- Mettre en œuvre des actions concrètes pour améliorer résultats et expérience client
- Contribuer à la fidélisation et à la rétention de la clientèle
Profil recherché
- Expérience significative en gestion des ventes dans le secteur automobile
- Leadership fort, proactivité et capacité à mobiliser et développer une équipe
- Excellentes aptitudes en négociation et fort orientation clientèle
- Bonne compréhension des stratégies de vente, du financement et des opérations de concession
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités
- Maîtrise des outils CRM (Activix, Deskit, Ignite) et des indicateurs de performance (un atout)
Expérience souhaitée
- Minimum 1 an d’expérience en tant que Directeur des Ventes ou poste équivalent dans l’automobile
Tâches et responsabilités opérationnelles (exemples)
- Achat de véhicules aux enchères et sur les plateformes Web
- Recrutement et gestion du personnel
- Finalisation des ventes (closing / T.O.)
- Gestion administrative et de l’inventaire
- Gestion du budget et des horaires
- Mise en œuvre de stratégies commerciales
- Supervision des départements Ventes Neuf et Ventes d’Occasion
- Évaluation des véhicules
Avantages et conditions supplémentaires
- Bonis de performance
- Conciliation travail-vie personnelle
- Congés maladie
- Concession fermée le week-end
- Rémunération compétitive
- Stationnement gratuit
- Voiture de fonction
Rejoignez-nous
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