Directeur(trice) des Ventes – Automobile | Québec

Nous recrutons un Directeur(trice) des Ventes chevronné pour accompagner la croissance d’un acteur majeur du secteur automobile, basé à Québec. Vous piloterez la stratégie commerciale et dirigerez une équipe engagée dans un environnement dynamique et axé sur l’excellence opérationnelle.

Responsabilités clés

• Concevoir et piloter la stratégie commerciale annuelle en ligne avec les objectifs de l’entreprise.
• Diriger, développer et coacher l’équipe de ventes : recrutement, formation, évaluation et rétention des talents.
• Gérer le cycle de vente et le pipeline, fixer des objectifs ambitieux et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI).
• Collaborer étroitement avec les départements marketing, service après-vente et pièces pour offrir une expérience client homogène et maximiser la rétention.
• Définir et suivre le budget des ventes, optimiser l’allocation des ressources et les performances commerciales.
• Participer à des tâches opérationnelles liées aux ventes et à l’inventaire (voir tâches typiques ci-dessous).

Tâches typiques liées au poste

• Achat de véhicules aux enchères et sur les plateformes web
• Gestion administrative et gestion de l’inventaire
• Fermeture des ventes (closing) et gestion des délais de commercialisation
• Supervision des départements ventes neufs et occasions
• Échanges et partenariats entre concessionnaires
• Évaluation et mise à jour régulière des véhicules

Profil recherché

• Minimum de 3 années d’expérience à un poste de direction des ventes, idéalement dans l’industrie automobile
• Diplôme universitaire en commerce, marketing ou domaine équivalent
• Leadership démontré, capacité à fédérer une équipe et à développer les talents
• Forte aptitude à la négociation, excellente communication et capacité d’influence
• Maîtrise des outils CRM et des outils d’analyse (Excel, tableaux de bord)
• Esprit analytique, orientation résultats et sens du service client
• Connaissance approfondie du marché automobile

Avantages et conditions de travail

• Rémunération compétitive et primes liées à la performance
• Environnement stimulant et opportunités de progression
• Horaires flexibles et possibilité d’horaire adapté à la garde partagée
• Conciliation travail et vie personnelle; congés maladie
• Cadre de travail agréable dans une région reconnue pour sa qualité de vie

Confidentialité et processus de sélection

Les candidatures seront traitées avec la plus grande discrétion. Seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.

Comment postuler

Envoyez votre CV et une lettre de motivation via notre site carrière. Créez rapidement votre profil de Directeur(trice) des Ventes et activez des alertes emploi pour recevoir les nouvelles opportunités correspondant à votre profil.