Directeur(trice) des Ventes – Cowansville Toyota (Groupe St-Louis)

Localisation: Cowansville, Québec | Type de poste: Temps plein

Nous recherchons un Directeur(trice) des Ventes dynamique et orienté(e) vers l’avenir pour diriger notre équipe commerciale, superviser les opérations quotidiennes de la salle d’exposition et piloter les activités liées aux véhicules neufs et d'occasion. Opportunité de carrière durable au sein d’un des leaders de la région.

Responsabilités clés

• Gestion quotidienne et présence terrain: servir de pilier du département, encadrer, coacher et animer l’équipe de vente en salle d’exposition.
• Closing et transactions: participer activement au processus de vente, orchestrer les transferts (TO) et assurer la fermeture des transactions.
• Objectifs et rentabilité: définir et atteindre les objectifs de ventes (neuf et occasion), optimiser la rentabilité et accroître les parts de marché.
• Gestion de l'inventaire: garantir une rotation efficace et une gestion rigoureuse du stock de véhicules.
• Expérience client: assurer une expérience client d’exception et résoudre rapidement les litiges.
• Stratégie et synergies internes: collaborer étroitement avec les départements Financement (F&I), Pièces et Service.
• Analyse et pilotage: suivre le pipeline de ventes, maîtriser le CRM et ajuster les actions quotidiennes en conséquence.

Tâches clés

• Fermer activement les ventes (Closing / TO) au quotidien.
• Évaluer les véhicules d’échange, y compris les véhicules électriques.
• Acheter des véhicules d'occasion aux enchères et sur les plateformes Web.
• Gérer l’inventaire (neuf et occasion) et les échanges entre concessionnaires.
• Suivre et coacher les vendeurs via le CRM, quotidiennement.

Profil recherché et exigences

• Profil émergent et relève: candidat(e) motivé(e), énergique et ambitieux(se), prêt(e) à s’engager sur le long terme.
• Expérience: expérience en vente automobile ou en direction des ventes est un atout; expérience en direction des ventes est souhaitée.
• Leadership terrain: capacité naturelle à coacher, motiver et inspirer une équipe.
• Compétences commerciales: excellente négociation, maîtrise du closing et passion pour le service client.
• Expérience minimale: 1 an d’expérience en tant que Directeur(trice) des Ventes.

Conditions de travail et avantages

• Rémunération compétitive et primes de performance.
• Assurance maladie et paramédique, assurance médicaments et assurance vie.
• Formation continue et programmes de développement professionnel.
• Horaires flexibles et conciliation travail-vie personnelle.
• Atelier disponible en dehors des heures d’ouverture.
• Pas de mise à pied pendant les périodes creuses.
• Environnement stimulant et opportunités d’évolution au sein du groupe.
• Stationnement gratuit.

Si ce poste correspond à votre parcours et à vos ambitions, nous vous invitons à considérer cette opportunité de croissance au sein d’un groupe reconnu dans la région.