Directeur(trice) des ventes – Leadership et développement des équipes (Télétravail)

À propos de l’entreprise

Leader dans l’impartition de services spécialisés destinés à l’industrie automobile, nous accompagnons de nombreux partenaires à travers le Québec, le Nouveau-Brunswick et l’Ontario. Notre équipe entièrement à distance conduit la croissance et la performance de nos clients et de notre organisation.

Le poste

En tant que Directeur(trice) des ventes, vous ne vendez pas directement, vous faites vendre les autres. Vous pilotez et développez une équipe commerciale de haut niveau, assurant sa performance, son coaching et son évolution.

Responsabilités clés

• Assurer la performance et la rentabilité de l’équipe de vente
• Coachings et développement des talents (plans de progression, formations, feedbacks réguliers)
• Recrutement, onboarding et intégration des nouvelles recrues
• Suivi et analyse des indicateurs de performance (KPI)
• Amélioration continue des processus commerciaux et opérationnels
• Maintien d’un haut niveau de satisfaction des partenaires
• Supervision du département et coordination avec les fonctions transverses (formation, finance, planification)

Profil recherché

• Expérience significative en gestion d’équipes de vente performantes
• Leadership mobilisateur capable d’inspirer et de fédérer
• Excellentes habiletés en coaching et développement des talents
• Forte capacité d’analyse et orientation résultats
• Excellentes compétences en communication et esprit collaboratif
• Expérience en gestion d’équipes à distance (atout majeur)
• Expérience dans l’industrie automobile ou financière (atout)

Ce poste est pour vous si

• Vous aimez développer les talents et accompagner les équipes vers l’excellence
• Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à gagner la confiance de professionnels expérimentés
• Vous aimez les environnements en croissance et les défis stimulants
• Vous êtes à l’aise avec les indicateurs de performance et les analyses

Ce poste n’est probablement pas pour vous si

• Vous préférez vendre directement plutôt que développer les autres
• Vous évitez les conversations difficiles et l’imputabilité
• Vous recherchez un rôle principalement administratif
• Vous avez besoin d’un environnement extrêmement structuré
• Vous êtes inconfortable avec la responsabilisation et la performance

Pourquoi nous rejoindre

• Équipe pluridisciplinaire de plus de 30 professionnels
• Présence dans plusieurs provinces canadiennes
• Télétravail avec grande autonomie
• Cadre de travail en forte croissance
• Impact direct sur la croissance de l’organisation

Rémunération

• 180 000 $ CAD annuels, bonus inclus

Processus de sélection

Le processus de sélection est basé sur des entretiens et des évaluations pertinentes pour le poste. Toutes les étapes se déroulent de manière confidentielle.