Directeur(rice) des ventes - Véhicules neufs

HGrégoire Toyota Brossard recherche un(e) Directeur(trice) des ventes - Véhicules neufs

Lieu: Brossard, QC | Type d’emploi: Temps plein | Rémunération: Compétitive + primes liées à la performance

Description du poste HGrégoire Toyota Brossard recherche un(e) Directeur(trice) des ventes - véhicules neufs, possédant une solide expérience dans le secteur automobile et des aptitudes reconnues en leadership et en motivation d’équipe. Vous êtes axé(e) résultats, capable de fédérer et de développer les talents pour atteindre, puis dépasser les objectifs commerciaux.

Responsabilités

• Diriger, former et coacher l’équipe de vente (neuf et occasion) afin d’atteindre les objectifs mensuels.
• Assurer le maintien et la croissance de la clientèle par des actions proactives et une expérience client exceptionnelle.
• Définir des objectifs mensuels ambitieux mais réalistes pour chaque conseiller et suivre les indicateurs de performance.
• Connaître et appliquer les lois fédérales, provinciales et municipales régissant la vente automobile au détail.
• Se tenir informé des nouveautés produit, programmes et promotions du constructeur et des institutions financières.
• Examiner et approuver les transactions selon les politiques internes.
• Coordonner les échanges de véhicules entre concessions lorsque nécessaire.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’amélioration pour les conseillers en difficulté.
• Assurer la rentabilité de la succursale et optimiser les marges.

Profil recherché / Exigences

• Minimum 5 ans d’expérience dans la vente automobile, avec expérience avérée en gestion d’équipe.
• Solides connaissances en financement automobile et en service après-vente.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtrise parfaite du Français et de l’Anglais.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
• Permis de conduire valide.

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Congés payés
• Événements d’entreprise
• Programme d’aide aux employés
• Cafétéria

Pourquoi nous rejoindre

• Environnement de travail stimulant et axé sur le développement des talents.
• Leadership orienté coaching et performance.
• Opportunités d’évolution et reconnaissance de l’excellence opérationnelle.
• Rémunération compétitive avec primes liées aux résultats.

Comment postuler Intéressé(e) par ce rôle de leadership dans une équipe dynamique? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via notre formulaire de candidature en ligne ou consultez notre site carrière pour créer votre profil et recevoir les offres correspondant à votre parcours.

Remarque Poste destiné aux personnes motivées par l’excellence commerciale et le développement d’une équipe performante dans le secteur automobile.