Directeur(trice) de succursale – leadership opérationnel chez Robert Bernard

Depuis 1950, Robert Bernard mise sur le savoir-faire et l’excellence du travail bien fait. Rejoignez notre réseau de garages partout au Québec et bénéficiez d’un environnement où l’entraide, la proximité et l’équilibre entre plaisir et performance sont valorisés.

Nous recherchons un leader naturel capable de guider une équipe vers le succès, dans un cadre de travail stimulant et agréable. Le/la candidat(e) retenu(e) favorisera le travail d’équipe, la transparence et l’humilité.

Le poste en bref

• Localisation: région de Saint-Paul-d’Abbotsford (ou selon nos sites)
• Rémunération: entre 72 000 $ et 90 000 $ selon expérience
• Rémunération variable: 15 %
• Type de poste: temps plein, cadre

Ce que nous recherchons

• Tu as 1 à 3 ans d’expérience en gestion d’entreprise (personnel, productivité, service à la clientèle, approvisionnement, vente)
• Tu es un leader positif avec une attitude constructive qui favorise l’engagement et le bien-être au travail
• Tu possèdes de solides compétences en gestion et en communication, capables d’influencer et de mobiliser efficacement
• Tu fais preuve d’un bon sens analytique et sais poser des diagnostics pour résoudre des enjeux opérationnels
• Tu es reconnu(e) pour ta capacité à fédérer les équipes grâce à un leadership humain et rassembleur
• Tu maîtrises les outils informatiques et la suite Microsoft Office
• Connaissances dans le domaine des pneus (PLT/PL), de la mécanique ou des accessoires: un atout

Responsabilités clés

• Diriger l’ensemble des activités de la succursale: opérations, service à la clientèle, ventes, administration et gestion des équipes
• Définir et communiquer une vision claire, mobiliser l’équipe et assurer un environnement de travail sain, sécuritaire et performant
• Représenter la culture et les valeurs de l’entreprise sur le terrain, en favorisant collaboration, rigueur et respect
• Optimiser la performance opérationnelle et financière: analyser les résultats, identifier les leviers d’amélioration et déployer des plans d’action concrets
• Accompagner, coacher et développer les membres de l’équipe pour favoriser autonomie et progression des compétences
• Promouvoir une démarche proactive et orientée solutions dans la gestion quotidienne et la saisie d’opportunités d’affaires
• Assurer une gestion rigoureuse des ressources, équipements et installations pour soutenir l’efficacité et la sécurité
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes afin d’assurer la fluidité des opérations, la gestion des inventaires et le respect des standards

Tâches principales

• Fermeture des ventes (« Closing / T.O.) »
• Ventes pour la flotte commerciale
• Échanges entre concessionnaires

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif: 72 000 $ – 90 000 $ selon expérience
• Rémunération variable de 15 %
• Véritable conciliation travail-famille
• Assurances collectives (santé, dental, paramédical, etc.)
• Régime de retraite participatif
• Augmentations annuelles pour tous les employés
• Échelle salariale adaptée au marché, à l’expérience et aux compétences
• Congés supplémentaires payés à Noël et au Jour de l’An
• Primes de référencement
• Programmes de reconnaissance et de soutien professionnel
• Rabais employés
• Programme d’accompagnement professionnel disponible 24 h/24
• Stationnement gratuit

Conditions de travail

• Assurance frais médicaux et paramédicaux, assurance invalidité, assurance médicament, assurance-vie, assurance voyage
• Cafétéria et formation continue
• Congés de maladie
• Entreprise fermée le week-end
• Jour de congé payé
• Programme d’aide aux employés et programme de reconnaissance
• Rabais employés
• Rémunération compétitive
• Stationnement gratuit

Pourquoi nous choisir

Nous formons plus qu’une équipe: une grande famille au parcours diversifié. Nous apprenons ensemble, nous expérimentons, nous avançons pas à pas et nous soutenons les uns les autres. Ce qui compte, ce n’est pas la vitesse, mais les relations professionnelles respectueuses et inclusives qui permettent de progresser continuellement. Kilomètre après kilomètre, nous bâtissons un environnement sain et stimulant pour chaque membre de l’équipe.

Prêt(e) à relever le défi?

Envoyez votre candidature et rejoignez notre équipe dynamique.