Directeur(trice) financier(ère) – F&I (Ventes)

Date d’embauche: Dès que possible
Horaire: Temps plein (quarts de jour et de soir)
Département: Ventes
Lieu: Sherbrooke (présentiel)

Description du poste

Sous la supervision du Directeur des ventes et du Directeur général, le/la titulaire du poste génère des revenus additionnels en proposant aux clients des produits de financement, d’assurance, de garanties et de services prolongés. Vous assurez le suivi des dossiers F&I, le respect des réglementations et le soutien de l’équipe commerciale.

Responsabilités principales

• Présenter et vendre les produits de financement, assurances, garanties et services prolongés aux clients.
• Collecter les informations clients et traiter les demandes de crédit.
• Expliquer en détail les modalités de service et les politiques du constructeur.
• Gérer l’immatriculation des véhicules livrés. -Former et soutenir l’équipe de vente sur les avantages des produits F&I. -Respecter les réglementations AMF et les procédures internes. -Maintenir une présentation professionnelle et représenter l’établissement de manière exemplary. -Participer à d’autres tâches selon les besoins des directions.

Profil recherché

• Formation: DES en direction commerciale ou équivalent; minimum 1 an d’expérience en F&I ou poste similaire.
• Expérience: au moins 1 an en tant que Directeur(trice) des services financiers ou dans un rôle F&I dans le secteur automobile.
• Compétences linguistiques: maîtrise parfaite du français à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à travailler avec divers logiciels.
• Esprit d’équipe, sens du service client et orientation performance.
• Excellentes capacités de communication et de négociation; rigueur et organisation.
• Conformité et intégrité, avec sens aigu du service et du relationnel client.

Exigences du poste

• Conformité avec les exigences AMF.
• Disponibilité pour les horaires indiqués.

Type d’emploi

• Temps plein, Commission, Permanent

Rémunération et avantages

• Salaire de base + commissions et primes
• Assurances: maladie, invalidité, vie, médicaments, vision
• REER collectif et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Congés payés et congés maladie
• Véhicule de démonstration ou allocation auto après 3 mois
• Stationnement sur place; accès transport en commun à proximité
• Programme d’aide aux employés et rabais employés
• Formation continue et formation payée
• Événements d’entreprise et environnement de travail stimulant
• Rémunération compétitive et possibilité de revenu garanti pendant la période de formation

Conditions de travail

• Lieu: en présentiel au sein de la concession
• Poste à pourvoir immédiatement

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez contribuer au succès d’un établissement établi depuis plus de 60 ans, ce poste offre des défis stimulants et des perspectives de progression au sein d’une équipe dynamique.