Directeur(trice) financier(ière) – Département occasions

Mont-Royal Chevrolet est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) financier(ière) spécialisé(e) dans le département d’occasion. Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de la gestion, de l’optimisation et du développement des activités financières de la concession, tout en assurant une expérience client de haut niveau.

Responsabilités clés

• Développer et mettre en œuvre des stratégies financières destinées à augmenter les ventes de produits et services financiers.
• Assurer le respect des réglementations financières et des politiques internes.
• Travailler en collaboration avec les équipes de vente pour proposer des solutions de financement adaptées aux besoins des clients.
• Former, encadrer et soutenir le personnel sur les produits financiers et les pratiques de vente.
• Analyser les performances financières et produire des rapports destinés à la direction (tendances et opportunités d’amélioration).
• Gérer les relations avec les institutions financières et les partenaires afin d’optimiser les offres de financement.
• Superviser les procédures opérationnelles liées au financement et à la location, en veillant à la précision des documents et des paiements, et au respect des normes des institutions financières.

Profil recherché

• Minimum 1 an d’expérience en services financiers ou en ventes, idéalement dans l’industrie automobile.
• Excellente connaissance des produits financiers et des techniques de vente.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.
• Solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Esprit d’équipe, motivation et capacité à motiver, encadrer et développer les talents.
• Orientation résultats, rigueur et volonté de dépasser les objectifs.

Compétences et qualités

• Orientation client et sens du service.
• Esprit analytique et capacité à transformer les données en actions opérationnelles.
• Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
• Excellente gestion du temps et des priorités.

Rémunération et avantages

• Salaire compétitif jusqu’à 130 000 $ selon expérience et performance.
• Assurance-vie et assurance voyage.
• Cafétéria d’avantages sociaux.
• Congés de maladie et formation continue.
• Rabais employés et stationnement gratuit.

Conditions de travail

• Poste à temps plein dans nos locaux.
• Environnement dynamique et axé sur la croissance du département d’occasion.
• Engagement de Mont-Royal Chevrolet envers la diversité et l’inclusion.

Ce poste offre une opportunité de piloter la performance financière d’un département stratégique et de contribuer significativement à la réussite globale de la concession.