Directeur adjoint des ventes – Repentigny Chevrolet Buick GMC Corvette (Groupe Tremblay Auto)

Rejoignez une équipe dynamique et en croissance au sein de Repentigny Chevrolet Buick GMC Corvette, membre du Tremblay Auto Groupe. Vous piloterez l’excellence commerciale tout en offrant une expérience client exceptionnelle.

Responsabilités clés

• Superviser, former et motiver l’équipe de vente pour atteindre et dépasser les objectifs mensuels et annuels.
• Élaborer et exécuter les stratégies de vente et d’expérience client en coordination avec les départements financement et service.
• Suivre les KPI, analyser les résultats et proposer des actions correctives pour améliorer productivité et rentabilité.
• Garantir la qualité du service client et superviser les cycles de présentation, démonstration et vente des véhicules neufs Chevrolet, Buick et GMC.
• Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des talents; assurer un programme de formation continue.
• Coordonner les opérations quotidiennes du département des ventes et assister le directeur des ventes dans la planification et la gestion des ressources.
• Servir de liaison avec les départements service, pièces et financement pour optimiser les délais et l’efficacité opérationnelle.
• Tâches quotidiennes: fermeture des ventes (closing / TO), gestion de la flotte commerciale et échanges entre concessionnaires.

Compétences et expérience requises

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste de supervision des ventes ou dans le secteur automobile; une expérience en vente et management est un atout.
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et service à la clientèle, avec une orientation résultats.
• Capacité d’analyse et prise de décision, esprit d’amélioration continue et performance d’équipe.
• Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.
• Engagement envers la formation continue et le développement des talents; connaissance des processus de vente et de financement appréciée.
• Esprit d’équipe, intégrité et orientation client.

Avantages et conditions de travail

• Rémunération compétitive et bonuses de performance.
• Formation continue et développement professionnel.
• Assurance maladie et soins paramédicaux, assurance invalidité, assurance vie et assurance voyage.
• Rabais employés et avantages liés à l’appartenance au Tremblay Auto Groupe.
• Cafétéria et stationnement gratuits pour les employés.
• Salle d’entraînement et accessibilité aux transports en commun à proximité.
• Concessionnaire moderne dans un environnement axé sur la croissance.

Processus de sélection

Les candidatures retenues seront contactées pour les prochaines étapes du processus.

Note: Ce texte met l’accent sur les missions, les compétences et les avantages essentiels du poste, sans inclure d’indications de candidature ou de liens externes.