Directeur(trice) adjoint(e) – Ventes chez Honda Donnacona

La concession Honda de Donnacona recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes passionné(e) et axé(e) sur les résultats pour soutenir son équipe et optimiser l’expérience client. Sous la supervision du Directeur des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans l’atteinte des objectifs commerciaux et la gestion opérationnelle du département.

Objectif du poste

Contribuer à la performance commerciale de la concession en accompagnant le Directeur des Ventes dans la gestion quotidienne du département, la motivation et le développement de l’équipe, tout en garantissant un service client d’excellence.

Responsabilités principales

• Assister le Directeur des Ventes dans la gestion opérationnelle du département
• Encadrer, motiver et former l’équipe de conseillers aux ventes
• Participer activement au processus de vente (préparation, présentation, négociation et conclusion)
• Assurer un service à la clientèle de haute qualité et gérer les situations complexes
• Suivre les indicateurs de performance (ventes, taux de conversion, satisfaction client)
• Veiller au respect des politiques et procédures de la concession et du manufacturier
• Collaborer avec les départements financement (F&I) et service après-vente
• Participer à la gestion de l’inventaire (véhicules neufs et d’occasion)
• Garantir la conformité des dossiers de vente

Missions opérationnelles

• Finalisation des ventes (closing / TO)
• Supervision du département des ventes (neuf)
• Supervision du département des ventes (occasion)
• Échanges et coordination avec les concessionnaires partenaires

Profil recherché

Expérience

• Minimum 1 an d’expérience en tant que Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes (ou poste équivalent)

Compétences et qualités recherchées

• Leadership structuré et capacité à développer une équipe
• Orientation résultats avec sens aigu de la performance commerciale
• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Bonne gestion de l’inventaire et des processus F&I
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Orientation client et résolution proactive des situations complexes

Formation

• Formation pertinente en vente, commerce ou domaine afférent (un atout)

Conditions de travail et avantages

• Allocation pour téléphone cellulaire
• Assurance médicaments et assurance vie
• Club social pour les employés
• Formation continue et développement professionnel
• Horaires flexibles
• Programme d’aide aux employés
• Rabais employés
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Rémunération compétitive

Développement et perspectives

Rejoindre notre équipe, c’est accéder à des opportunités d’évolution et à un cadre propice à l’épanouissement professionnel dans le secteur automobile.

Comment postuler

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