Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes / Desk Manager – Brossard (h/f)

Vous êtes passionné(e) par l’automobile et le développement d’une équipe performante? Rejoignez notre concessionnaire dynamique et contribuez à la croissance de nos ventes tout en accompagnant nos conseillers vers l’excellence.

À propos du poste

En tant que Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes et Desk Manager, vous aurez pour mandat de motiver et soutenir l’équipe de vente, d’assurer des performances optimales et de remplacer le directeur des ventes en son absence. Vous veillez à la qualité des transactions et au développement durable de la clientèle.

Responsabilités clés

• Encadrer, former et coacher les conseillers en vente; favoriser leur progression et leur performance.
• Participer à la formation des nouveaux conseillers et identifier leurs besoins de formation.
• Rédiger des rapports sur les progrès des stagiaires et des nouveaux conseillers pendant leur période de formation et de probation.
• Définir des objectifs mensuels ambitieux mais réalistes pour chaque conseiller en vente et suivre leur accomplissement.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’amélioration pour les vendeurs en difficulté.
• Gérer les échanges de véhicules entre concessionnaires et les transactions prioritaires.
• Approuver les transactions sur instruction du supérieur et assurer le respect des procédures.
• Rester informé des nouveautés produits, des promotions constructeur et des offres des institutions bancaires.
• Assurer l’intérim du directeur des ventes en son absence.
• Développer et entretenir un système efficace de développement de la clientèle.
• Garantir le respect des lois fédérales, provinciales et municipales relatives à la vente automobile.
• Suivre les performances des vendeurs et produire des rapports réguliers.

Profil recherché

• Minimum 1 an d’expérience dans la vente automobile, idéalement en gestion ou supervision.
• Bilingue français-anglais (capacité à communiquer avec une clientèle anglophone).
• Expérience en gestion dans le secteur automobile.
• Qualités personnelles recherchées : dynamisme, énergie, ambition, fiabilité, esprit d’équipe et excellent relationnel.
• Passionné(e) par l’automobile, orienté(e) résultats et motivé(e) par les défis et l’évolution de carrière.

Ce que nous offrons

• Assurance dentaire, assurance maladie complémentaire et assurance vie
• Congés payés et programme d’aide aux employés
• Télémédecine et prestations associées
• Événements d’entreprise et ambiance de travail conviviale
• Rémunération compétitive, avec possibilités de primes liées à la performance
• Opportunités de formation et de progression professionnelle

Tâches opérationnelles

• Clôture des ventes (« Closing / TO »)
• Ventes pour la flotte commerciale
• Échanges entre concessionnaires

Exigences et expérience

• Expérience minimale: 1 an en poste équivalent (Directeur adjoint aux ventes ou rôle similaire)
• Permis de conduire automobile

Conditions de travail

• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance médicament
• Assurance vie
• Cafétéria
• Rémunération compétitive

Localisation

Brossard, région de la Rive-Sud (Québec)

Comment postuler

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