Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes

Directeur(trice) adjoint(e) des ventes – Automobile (Boucherville)

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) adjoint(e) des ventes pour rejoindre notre réseau dynamique et en pleine expansion. Vous êtes un leader orienté résultats, capable de coacher une équipe et de piloter des processus de vente efficaces. Vous cherchez un environnement où votre expertise est reconnue et où vous pouvez vous exprimer pleinement.

Responsabilités principales

• Diriger, motiver et développer l’équipe des ventes (coaching, objectifs, performance).
• Accueillir la clientèle en concession et orienter vers les conseillers aux ventes.
• Superviser toutes les étapes du processus de vente interne et assurer la fluidité des transactions (« T.O. »).
• Évaluer les véhicules d’échange et optimiser l’inventaire (neufs et occasions).
• Autoriser et conclure les transactions, assurer le respect des procédures et documents financiers.
• Suivre les visites et les opportunités avec les conseillers aux ventes; assurer la satisfaction client.
• Développer les affaires et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires.
• Préparer et superviser les documents, les signatures et les aspects financiers (financement et location) selon les normes des institutions financières.
• Assurer le suivi des clients et des livraisons; optimiser les coûts de financement et d’assurance.

Profil recherché

• Expérience avérée en ventes automobiles, idéalement avec expérience en management ou direction d’équipe.
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et négociation; orientation résultats et service client.
• Maîtrise des processus de financement et de location, et capacité à vérifier/valider les demandes de crédit.
• Compétences en gestion du pipeline client, CRM et systèmes de gestion des ventes.
• Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Français courant; l’anglais est un atout.
• Permis de conduire valide; disponibilité à travailler selon des horaires flexibles.

Avantages et conditions de travail

• Rémunération: à partir de 120 000 CAD par année + primes de performance (selon expérience).
• Véhicule démonstrateur ou allocation véhicule.
• Formation et développement: programmes de coaching en performance en concession.
• Avantages collectifs: assurance maladie et régime d’assurance pharmacologique, plan de retraite, rabais employés.
• Horaires: horaire flexible avec fermeture à 20h en semaine; conciliation travail-vie personnelle.
• Environnement: groupe automobile familial, jeune et dynamique, en pleine expansion, avec une forte culture d’équipe.
• Avantages additionnels: stationnement gratuit; localisation avec accès transport en commun à proximité.
• Inventaire et opportunités: grande disponibilité d’inventaire (véhicules neufs et occasions) et possibilités de contribuer à une grande volumétrie de ventes.

Pourquoi rejoindre notre équipe

• Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur, avec 65 ans d’expertise et 17 concessions.
• Évoluez au sein d’une équipe passionnée et performante, au cœur d’un réseau offrant de nombreuses opportunités de progression.
• Prenez part à une culture axée sur la reconnaissance des talents et l’amélioration continue.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez contribuer activement à la croissance et à l’excellence commerciale de notre réseau, ce poste est fait pour vous.