Responsable Ressources Humaines – coordination et prévention Santé/Sécurité

Poste présentiel | Montréal et Saint-Jacques-le-Mineur (présence sur site environ 1 jour/semaine)

Contexte Au sein de notre équipe RH reconnue pour la qualité de son accompagnement, vous serez la référence RH pour nos succursales de Montréal et de Saint-Jacques-le-Mineur. À moyen terme, vous développerez un rôle de préventionniste et contribuerez activement à l’amélioration continue de nos pratiques en santé et sécurité.

Ce que nous proposons

• Ambiance familiale propice à la progression et à l’épanouissement
• Horaire flexible pour s’adapter à vos besoins
• Esprit d’équipe et ouverture aux idées novatrices
• Service de télémédecine accessible 24/7 pour la santé au quotidien
• Soutien à la formation et au développement professionnel (formations financées)

Vos missions

• Conseiller et soutenir les gestionnaires sur la performance, la rémunération globale, la gestion du talent, la discipline et les autres processus RH
• Participer activement au recrutement des mécaniciens (activité principale de notre cœur de métier)
• Accueillir et faciliter l’intégration des nouvelles recrues
• Servir de personne de référence pour les employés
• Développer et porter un rôle de préventionniste pour l’ensemble des succursales
• Collaborer avec l’équipe RH pour optimiser les procédures et pratiques internes

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en ressources humaines
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités
• Esprit collaboratif et orientation service
• Intérêt démontré pour la prévention en santé et sécurité
• Présence sur nos sites de Montréal et de Saint-Jacques-le-Mineur (en moyenne 1 jour par semaine)

Formations et compétences souhaitées

• Diplôme ou expérience équivalente en ressources humaines
• Bonnes compétences en communication et en gestion des relations internes

Conditions de travail et avantages

• Assurance maladie, assurance dentaire et assurance prise en charge des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité et assurance voyage
• Assurance vie et couverture vision
• Poste à temps plein, 100% présentiel
• Horaires flexibles et possibilité de semaine de 4 jours
• Congés de maladie et congés payés
• Formation continue et remboursement des formations et perfectionnements
• Prime soirée/nuit et prime de référence d’employés
• Programme d’aide aux employés et programme de reconnaissance
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle
• Rémunération compétitive
• Uniforme fourni et stationnement gratuit
• Salle d’entraînement et atelier climatisé

Remarques finales Nous recherchons un profil capable d’allier rigueur RH et approche humaine, dans un environnement dynamique et axé sur l’amélioration continue. Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise l’impact opérationnel et le développement professionnel, ce poste est fait pour vous.

Merci et à bientôt pour une rencontre.