Contrôleur – Finance, Comptabilité et Administration (CDI)

Notre concession automobile recherche un(e) contrôleur(se) expérimenté(e) pour assurer la gestion financière, la comptabilité et l’administration générale de l’entreprise. Vous évoluerez dans un cadre moderne, au sein d’une équipe dynamique, avec des perspectives d’évolution et des conditions attractives.

Description de poste

• Diriger la planification financière et les pratiques comptables, en lien avec les établissements de crédit, les actionnaires et la communauté financière.
• Assurer les rapports financiers fiables et réguliers pour l’ensemble de l’organisation.
• Développer et mettre en œuvre des systèmes de contrôle internes garantissant une exploitation efficace.
• Maintenir des registres financiers précis et veiller à la qualité des données.
• Superviser le traitement des informations financières et veiller à l’atteinte des objectifs stratégiques.

Responsabilités principales

Gestion financière et comptable

• Trésorerie, budget, vérification des livres comptables, achats, immobilisations et assurances.
• Analyse et consolidation des indicateurs financiers, y compris les coûts et les marges.
• Préparation des états financiers et rapports d’exploitation mensuels et annuels.
• Mise en place et suivi des procédures de contrôle et de conformité (GAAP/PCGA selon le contexte).
• Coordination avec le cabinet comptable et optimisation des avantages fiscaux.
• Suivi du flux de trésorerie, recouvrement et gestion des comptes à recevoir.

Administration et contrôle opérationnel

• Gestion des achats, des immobilisations et des assurances; soutien à la planification à long terme.
• Suivi des budgets, du rapport et de l’évaluation des performances opérationnelles.
• Supervision des vérifications annuelles et des inventaires; conciliation bancaire et grand livre.
• Préparation des données destinées aux audits externes et optimisation des coûts de vérification.

Assurances et risques

• Gestion des relations avec les assureurs et couverture des risques (assurances étendue et responsabilité civile).
• Préparation et coordination des réclamations d’assurance et des indemnités.

Ressources humaines et administration du personnel

• Évaluations de performance, formation et motivation des équipes administratives et financières.
• Gestion des politiques de rémunération et des avantages sociaux; conformité avec les exigences légales.
• Suivi des dossiers du personnel et des programmes de formation et développement.

Exigences et formation

• Expérience minimale de 5 ans à un poste similaire.
• Connaissance du logiciel Serti (atout).
• BAC en comptabilité; CPA un atout, idéalement.

Compétences et qualités requises

• Analyse financière et espritCritique solide.
• Compétences en gestion budgétaire et en production d’états financiers.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) et des logiciels comptables (Serti, SAAQClic).
• Sens de l’organisation, leadership et capacité à travailler de façon autonome et en équipe.

Conditions de travail et avantages

• Horaire flexible du lundi au vendredi.
• Environnement de travail moderne et lumineux.
• Poste permanent avec possibilités d’évolution rapide.
• Assurance dentaire, frais médicaux et paramédicaux, assurance invalidité, assurance médicament et assurance-vie.
• Formation continue et formation payée.
• Stationnement gratuit et transport en commun à proximité.
• Nouvelle concession offrant des perspectives d’avancement et reconnaissance des talents.
• Prime de référence et rémunération compétitive.

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez contribuer à la croissance d’une concession ambitieuse, merci de postuler en préparant votre dossier. (Note: cette offre ne comporte aucune instruction ou lien de candidature dans ce document.)