Contrôleur adjoint

Contrôleur adjoint – Sainte-Julie ou Montréal

Nous recrutons un Contrôleur adjoint pour nos succursales de Sainte-Julie et de Montréal. Vous aimez la finance, vous avez l’œil pour les détails et vous excellez dans un environnement dynamique? Rejoignez-nous pour contribuer à la performance financière de notre organisation.

Responsabilités principales

• Diriger les activités de comptabilité, de gestion financière et de contrôle interne.
• Mettre en place et maintenir les mécanismes de gestion comptable et de contrôle, assurer la validité des informations financières selon les principes comptables en vigueur.
• Initier et piloter le processus budgétaire en collaboration avec les directeurs, en veillant à l’allocation optimale des ressources financières.
• Gérer la trésorerie, l’encaisse, les dépenses, les liquidités et les produits dérivés.
• Préparer les déclarations de TPS et TVQ.
• Réaliser des analyses pour les différents départements.
• Participer aux clôtures mensuelle et annuelle.
• Participer à l’embauche des recrues sous superviseur, en collaboration avec les ressources humaines.
• Coordonner l’horaire de l’équipe (vacances, congés, etc.) et collaborer sur des projets spéciaux.
• Travailler en lien avec la direction sur des initiatives transversales.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Titre professionnel CPA.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience en PME ou dans un concessionnaire (atout).
• 5 ans d’expérience en supervision d’équipe.
• Anglais fonctionnel (français/anglais à l’oral et à l’écrit).
• Maîtrise avancée de MS Office; idéalement Excel avancé et connaissance SQL (un atout).
• Forte orientation travail d’équipe et collaboration interdépartements.
• Souci du détail, rigueur et respect des délais.
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Communication claire et efficace; capacité à travailler sous pression et à assurer la fiabilité des informations.

Notre offre et avantages

• Assurance maladie et invalidité (court et long terme), couverture dentaire et médicaments.
• Télémédecine et programme d’aide aux employés.
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec participation de l’employeur.
• Congés payés et remboursement des frais de formation.
• Programme de reconnaissance et primes (référence d’employés).
• Formation continue et possibilités d’évolution de carrière.
• Salle d’entraînement gratuite à Montréal; stationnement gratuit.
• Uniformes fournis; cafétéria sur place; conciliation travail–vie personnelle.
• Horaires flexibles, travail de jour, 40 heures par semaine.

Conditions de travail

• Horaires flexibles et organisation de la semaine en journée.
• Environnement stimulant, axé sur la rigueur et les résultats.

Notre culture et valeurs

• Mission: offrir une expérience unique et des solutions sur mesure à nos clients.
• Valeurs fondatrices: Respect, Relation, Responsabilisation, Reconnaissance, Rigueur, Résultat.

Si ce défi vous attire et que vous souhaitez contribuer au succès financier de l’entreprise, rejoignez notre équipe et participez activement à des projets d’envergure.