Conseiller(ère) aux ventes – Véhicules neufs

HGrégoire Toyota Brossard

Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Horaires : Variable (jour/soir/fin de semaine)

À propos de l’opportunité

Rejoignez un groupe automobile innovant et bien établi, en forte croissance. Si vous excellez dans le service client et que vous souhaitez développer votre carrière dans la vente automobile, cette opportunité est faite pour vous. Vous participerez à une approche centrée sur le client et à une reconnaissance réelle des performances.

Mission

Offrir une expérience client 5 étoiles, du premier contact à la livraison et au suivi post-vente, en établissant des relations durables et en contribuant activement à la performance de l’équipe.

Responsabilités principales

• Accueillir les clients et qualifier leurs besoins pour proposer des solutions adaptées
• Établir un climat de confiance et accompagner le client tout au long du processus de vente
• Présenter les véhicules neufs et recommander les produits répondant aux attentes
• Réaliser les essais routiers et expliquer les caractéristiques des véhicules
• Répondre aux questions, dissiper les doutes et rassurer les acheteurs
• Gérer la livraison et assurer une explication claire du véhicule vendu
• Suivre les clients : relances, appels et courriels, suivi des demandes Web
• Développer la fidélisation par des suivis réguliers et personnalisés
• Participer à la vente de véhicules d’occasion et, le cas échéant, au renouvellement de locations

Profil recherché

• Expérience avérée en vente (automobile ou autre secteur)
• Bilingue français-anglais, à l’oral comme à l’écrit, niveau intermédiaire à avancé
• Motivation, professionnalisme et attitude positive
• Dynamisme, autonomie et bon sens de la persuasion
• Désir d’offrir un service client de qualité exceptionnelle
• DEP en vente-conseil ou formation pertinente (avantage)
• Permis de conduire valide
• Expérience minimale d’un an en tant que conseiller(ère) en ventes

Avantages et développement

• Environnement de travail stimulant et axé sur la réussite collective
• Formations continues et réelles possibilités d’avancement
• Rémunération compétitive
• Assurance collective complète (dentaire, invalidité, maladie, assurance vie)
• Télémédecine
• Congés payés
• Événements d’entreprise
• Programme d’aide aux employés
• Stationnement sur place

Conditions de travail

• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance médicament
• Assurance-vie
• Cafétéria

Si ce profil correspond au candidat que vous envisagez, ce poste offre une opportunité motivante au sein d’un réseau reconnu et en croissance.