Responsable du développement commercial

Représentant(e) Ventes Pièces & Services – Camions lourds (Montréal)

À propos du poste Excellence Peterbilt recherche un(e) Représentant(e) Ventes Pièces & Services pour développer et renforcer notre présence sur le territoire de Montréal. Vous serez le lien entre nos clients et nos solutions, capable d’anticiper leurs besoins et de proposer des offres qui soutiennent leur activité.

Responsabilités

• Promouvoir les pièces et services pour camions lourds auprès des clients existants et prospects
• Développer des relations solides et durables avec les clients et partenaires du secteur
• Représenter l’entreprise sur le terrain (Montréal), par téléphone et lors d’événements professionnels
• Conseiller les clients sur les solutions adaptées et les tendances du marché
• Assurer le suivi des clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation
• Développement des affaires et vente B2B en alignement avec les objectifs commerciaux
• Collaborer avec les dirigeants et l’équipe en concession pour optimiser les opportunités

Profil recherché

• Expérience démontrée en vente de pièces et services dans le domaine du camionnage (minimum 3 ans)
• Connaissance du territoire Montréal et de ses acteurs
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à bâtir la confiance
• Esprit orienté résultats, proactivité et capacité à atteindre/dépasser les objectifs
• Bilingue français/anglais (indispensable pour communiquer avec la clientèle)
• Autonomie, sens de l’initiative et leadership positif
• Diplomatie, professionnalisme et capacité à travailler en équipe

Compétences et qualités préférées

• Sens du service client et souci du détail
• Bonnes capacités d’écoute et de négociation
• Organisation, gestion des priorités et réactivité
• Dynamisme, énergie et capacité à évoluer dans un environnement bilingue et dynamique

Avantages et conditions

• Rémunération compétitive
• Assurance maladie et dentaire; assurance invalidité (court et long terme); assurance vie; assurance voyage
• Télémédecine et services de santé accessibles 24/7
• REER avec participation de l’employeur; programme d’aide aux employés
• Congés payés et équilibre travail-vie personnelle
• Formation continue et remboursement des frais de formation/perfectionnement
• Congés maladie et politique d’équilibre travail-vie personnelle
• Horaires: lundi au vendredi (40 heures) avec possibilités de flexibilités et primes associées (soir/nuit selon besoins)
• Avantages sur site: atelier climatisé, cafétéria, stationnement gratuit, uniforme fourni, salle d’entraînement
• Opportunités d’évolution de carrière et reconnaissance du mérite

Conditions de travail

• Emploi en présentiel sur le territoire de Montréal
• Environnement proactif et axé sur la collaboration avec une équipe expérimentée

Note Cette offre est rédigée pour mettre en valeur les éléments clés du poste, sans informations relatives au processus de candidature. Si votre profil correspond aux exigences mentionnées, nous vous invitons à considérer ce rôle et à préparer une candidature adaptée à votre expérience et à vos compétences.