Représentant(e) commercial(e) – Division commerciale automobile (Montérégie)

Depuis 1950, Robert Bernard mise sur le savoir-faire et le travail bien fait. Avec toi comme représentant commercial, notre succursale tourne toute l’année: vente de pneus commerciaux, développement de nouveaux clients et élaboration de stratégies. Si offrir une expérience client exceptionnelle te vient naturellement, ce poste est pour toi.

Notre mission pour toi

Tu es plus qu’un/une représentant(e). Tu es un moteur de croissance pour notre clientèle commerciale.

Responsabilités clés

• Développer et déployer des stratégies de développement des affaires alignées sur les objectifs de l’organisation pour ton territoire (Montérégie).
• Identifier le plein potentiel de ton territoire et mettre en place un plan d’action structuré pour le maximiser.
• Suivre rigoureusement tes initiatives et produire des rapports réguliers sur tes activités, tes performances et les enjeux rencontrés.
• Gérer efficacement ton territoire afin d’atteindre et de dépasser tes objectifs de vente.
• Mettre en place des processus solides de gestion et de suivi des comptes clients et prospects.
• Agir comme conseiller de confiance en orientant les clients vers les produits et solutions les mieux adaptés à leurs besoins.
• Présenter clairement les programmes d’achats et t’assurer de leur bonne compréhension.
• Maintenir à jour tes connaissances du marché et des produits liés à l’univers du pneu.
• bâtir et entretenir des relations durables avec les clients, partenaires, représentants et manufacturiers de ton territoire.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en vente, idéalement en contexte B2B.
• Solide expérience en vente sur le terrain et en gestion de territoire.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Expertise en vente stratégique et en négociation.
• Autonomie, leadership et fort sens des responsabilités.
• Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.
• Sens des affaires aigu et forte orientation vers les résultats.
• Structure, rigueur et constance dans le suivi des opportunités.
• Maîtrise des outils technologiques (MS Office, CRM, etc.).

Avantages et conditions de travail

• Salaire de base jusqu’à 90 000 $, selon expérience.
• Plan de bonification de 25 %, pouvant dépasser 100 % des objectifs.
• Véritable conciliation travail-famille.
• Assurances collectives (maladie, paramédicaux, voyage, vie).
• Régime de retraite participatif.
• Augmentation annuelle pour tous les employés.
• Échelle salariale adaptée au marché, à l’expérience et aux compétences.
• Congés payés supplémentaires à Noël et au Jour de l’An.
• Primes de référencement et primes de reconnaissance.
• Rabais privilégiés sur 2 véhicules.
• Programme de soutien professionnel disponible 24h/24.
• Stationnement gratuit.

Notre culture

Nous ne sommes pas qu’une équipe: nous sommes une famille aux parcours variés. Nous apprenons ensemble, expérimentons et avançons ensemble, dans un cadre respectueux et inclusif. Kilomètre après kilomètre, nous créons un environnement sain et stimulant pour chacun.

Nous rejoindre

• Envoie ta candidature (CV et lettre de motivation) en mettant en avant ton expérience en gestion de territoire et tes réussites en vente.
• Mentionne tes disponibilités et tes prétentions salariales.
• Nous remercions toutes les candidatures; seules les personnes retenues seront contactées.

Nous avons hâte de te rencontrer et de bâtir ensemble la prochaine étape de notre croissance.