Directeur(trice) de plancher – HGrégoire Toyota Brossard

Propulsez votre carrière dans un environnement dynamique et axé sur le service client. Si vous aimez les voitures et que vous aimez motiver une équipe vers l’excellence, vous êtes au bon endroit. Rejoignez HGrégoire Toyota Brossard et prenez en main le leadership de notre force de vente.

Responsabilités

• Animer et motiver l’équipe de vente; aider les conseillers à conclure les transactions.
• Participer à la formation des nouveaux conseillers et identifier les besoins de formation.
• Suivre et rendre compte des progrès des stagiaires et du personnel en formation et probation.
• Fixer des objectifs mensuels ambitieux mais réalistes avec le directeur des ventes et assurer le suivi des performances.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’amélioration pour les vendeurs en difficulté.
• Coordonner les échanges de véhicules entre concessionnaires.
• Approuver les transactions dans les limites de votre autorité.
• Se tenir informé des nouveautés produits, des promotions et des programmes des constructeurs et des institutions financières.
• Remplacer le directeur des ventes en son absence.
• Développer et maintenir un système de développement de la clientèle.
• Maîtriser les lois fédérales, provinciales et municipales régissant la vente au détail d’automobiles et les appliquer.
• Participer activement aux transactions prioritaires et viser la conclusion des deals.
• Assurer le suivi avec les vendeurs et soutenir leur performance.

Profil recherché

• Au moins 1 an d’expérience dans la vente automobile; expérience en gestion souhaitée.
• Bilingue français/anglais pour communiquer avec une clientèle diversifiée.
• Expérience en gestion dans le secteur automobile.
• Qualités personnelles recherchées : dynamisme, énergie, ambition, fiabilité, esprit d’équipe et sociabilité.
• Passe-temps et passion pour l’automobile, orientation vers les résultats et le service client.

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Congés payés
• Programme d’aide aux employés
• Télémédecine
• Événements d’entreprise

Conditions de travail

• Rémunération compétitive
• Environnement de travail stimulant et soutien au développement professionnel
• Avantages sociaux et prestations variés

Expérience

• 1 an minimum en tant que Directeur(trice) de plancher ou poste équivalent dans la vente automobile

À propos de HGrégoire Toyota Brossard

Nous sommes une concession engagée envers l’excellence du service client et la performance commerciale, au sein d’un groupe reconnu pour sa culture d’équipe et sonrayonnement dans l’industrie.

Comment postuler

Si ce rôle vous correspond, postulez dès maintenant via notre site carrière. Joignez votre CV et une lettre de motivation expliquant votre expérience en gestion et votre vision du rôle de directeur(trice) de plancher. Indiquez vos disponibilités et vos prétentions salariales.