Directeur(trice) Financier(ère) – secteur automobile – Saint-Rémi

Nous recrutons un/une Directeur(trice) Financier(ère) pour accompagner notre équipe de vente dans la gestion des financements et des assurances de nos clients. Si vous êtes un leader financier orienté résultats, proposez une expérience client de qualité et aimez les défis du secteur automobile, rejoignez-nous.

Profil recherché

• Vous excellez dans la négociation et la conclusion de transactions avec succès.
• Vous communiquez avec clarté et offrez un service client d’exception.
• Une expérience en tant que Directeur(trice) Financier dans le secteur automobile constitue un atout précieux.
• Vous faites preuve de persévérance et savez gérer le stress de manière efficace.

Responsabilités

• Compléter les formulaires de vente et de location avec précision.
• Développement des affaires et prospection client.
• Livraison des documents et obtention des signatures.
• Gestion des paiements lors des transactions.
• Obtention et vérification des demandes de crédit.
• Prélever les acomptes et délivrer les reçus.
• Révision des contrats de vente.
• Sollicitation téléphonique et par courriel.
• Suivi de la clientèle et fidélisation.
• Veiller à ce que les frais de financement et d’assurance soient prélevés.
• Gérer le financement et la location des véhicules selon les normes des institutions financières.

Expérience et formation

• Expérience minimale : 1 an en tant que Directeur des Services Financiers ou poste équivalent.

Qualités personnelles

• Ponctuel, organisé et autonome.
• Orienté service client, proactif et rigoureux.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.

Conditions de travail et avantages

• Atelier climatisé et environnement de travail modernisé.
• Bonifications et primes de performance.
• Cafétéria sur site.
• Conciliation travail et vie personnelle.
• Congés de maladie et congés payés.
• Formation continue et formation payée.
• Possibilité d’embauche à l’issue du stage.
• Entreprise fermée le week-end.
• Immunité vaccinale COVID-19 requise (selon les politiques internes).
• Horaire adaptable, notamment pour la garde partagée des enfants.
• Programme d’aide aux employés et rabais employés.
• Programme d’achat de véhicule de fonction.
• Stationnement gratuit.
• Rémunération compétitive et revenu de garantie pendant la période de formation.

Découvrir d’autres opportunités

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Comment postuler

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