Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes / Desk Manager – HGrégoire Toyota Candiac

Propulsez votre carrière dans un cadre dynamique et orienté client. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes pour motiver et accompagner notre équipe commerciale, tout en restant impliqué(e) dans les transactions et la conclusion des ventes.

Mission du poste

Vous assurez le soutien opérationnel et stratégique de l’équipe de vente, en collaboration étroite avec le Directeur des ventes, afin d’atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. Vous assurez également la continuité des activités en l’absence du Directeur des ventes.

Responsabilités clés

• Accompagner et soutenir les conseillers en vente dans leurs transactions et les aider à conclure les ventes.
• Participer aux transactions nécessitant l’intervention du Desk Manager et les approuver sur demande du Directeur des ventes.
• Suivre la performance des vendeurs et assurer leur formation, y compris l’intégration des nouveaux conseillers et le suivi des périodes de probation.
• Identifier les besoins de formation et proposer des programmes d’amélioration pour l’équipe de vente.
• Rédiger des rapports sur les progrès des stagiaires et des nouveaux conseillers.
• Aider à fixer des objectifs mensuels ambitieux et réalistes et assurer leur suivi.
• Superviser les échanges de véhicules entre concessionnaires et les activités de vente en flotte.
• Rester informé(e) des nouveautés produits, programmes et promotions des constructeurs et institutions financières.
• Maximiser les opportunités de vente par un suivi proactif des vendeurs.
• Remplacer le Directeur des ventes en son absence.
• Maintenir et développer un système efficace de développement de la clientèle.
• Connaître et respecter les lois fédérales, provinciales et municipales applicables à la vente automobile.

Profil recherché

• Minimum 1 année d’expérience en vente automobile.
• Bilingue français – anglais.
• Expérience en gestion dans le secteur automobile et en négociation/Conclusion de transactions.
• À l’aise avec les objectifs de performance, la pression et un environnement orienté résultats.
• Excellentes compétences en communication et en encadrement d’équipe.
• Dynamique, énergique, ambitieux(se), fiable, sociable et doté(e) d’un bon sens relationnel.
• Passionné(e) par l’automobile et motivé(e) par les défis.

Conditions et avantages

• Régime d’assurances collectives (dentaire, invalidité, maladie, vie, vision, télémédecine, etc.)
• Congés payés
• Événements d’entreprise
• Programme d’Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Programme de reconnaissance (Club HGreg)

Nous offrons un cadre professionnel solide, une formation continue et l’opportunité de contribuer directement à la croissance d’un point de vente automobile reconnu.