Conseiller en ventes Véhicules d'occasion

Vimont Toyota Laval • Laval, Quebec

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Offre d'emploi

Conseiller en ventes Véhicules d'occasion

Salaire

jusqu'à 150 000 $

Statut de l'emploi
Permanent
Localisation
Vimont Toyota Laval
Laval, QC
Lieu de travail
Sur place

Description de l'offre

Conseiller(ère) en ventes de véhicules d'occasion – Vimont Toyota Laval

Informations clés

  • Poste : Conseiller(ère) en ventes de véhicules d'occasion
  • Lieu : Vimont Toyota Laval, Laval (Québec)
  • Rémunération : à partir de 85 000 $ par année (selon expérience)
  • Type de poste : temps plein

À propos du rôle

Rejoignez Vimont Toyota Laval pour jouer un rôle clé dans l’expérience client d’exception. Vous guiderez nos clients tout au long du processus d’achat de véhicules d’occasion, en fournissant des conseils d’experts adaptés à leurs besoins et à leur budget.

Responsabilités clés

  • Accueillir les clients avec professionnalisme et écoute active pour bien comprendre leurs attentes et besoins.
  • Présenter et promouvoir notre large choix de véhicules d’occasion, en mettant en avant les caractéristiques, les avantages et les options de financement.
  • Établir et entretenir des relations de confiance; accompagner les clients jusqu’à la finalisation de l’achat et assurer leur satisfaction.
  • Travailler en collaboration avec les autres départements pour garantir un service intégré et efficace.
  • Participer activement aux initiatives de vente et atteindre les objectifs individuels et collectifs.

Qualifications requises

  • Minimum 3 ans d’expérience en vente; idéalement dans l’automobile ou un secteur connexe.
  • Excellentes compétences en communication et en négociation; capacité à nouer des relations durables avec les clients.
  • Sens du service client prononcé et passion pour l’industrie automobile.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l’équipe.
  • Connaissance des véhicules Toyota et des normes de l’industrie (atout).

Pourquoi choisir Vimont Toyota Laval

  • Environnement de travail stimulant et dynamique, axé sur l’innovation et le travail d’équipe.
  • Rémunération compétitive et opportunités de formation continue pour faire progresser vos compétences.
  • Avantages sociaux attractifs : assurance maladie et paramédique, assurance invalidité, assurance médicaments, assurance-vie, régime de retraite, programme d’aide aux employés, rabais salariés.
  • Avantages sur place : espace de travail moderne, cafétéria et stationnement gratuit.
  • Possibilités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.

Conditions de travail et avantages

  • Salaire compétitif à partir de 85 000 $ par année (selon expérience).
  • Assurance maladie et paramédique, assurance invalidité, assurance médicaments.
  • Assurance-vie et plan de retraite.
  • Programme d’aide aux employés et rabais salariés.
  • Cafétéria et stationnement gratuit.
  • Lunettes de sécurité avec prescription (le cas échéant).
  • Programme de formation et développement professionnel.

Compétences et outils

  • Logiciels : Activix (CRM), PBS Systems.

Exigences du poste

  • Permis de conduire valide.

Qualités personnelles

  • Ponctualité, efficacité et esprit d’équipe.

Expérience demandée

  • Minimum 3 ans en tant que Conseiller(ère) en ventes.

Comment postuler

Prêt(e) à relever le défi? Envoyez votre candidature via notre site carrière ou contactez notre équipe RH pour plus d’informations. Rendez-vous sur notre page de recrutement et créez votre profil pour recevoir les offres correspondant à votre expérience et vos compétences.

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Pourquoi travailler avec nous

L’innovation, l’excellence, la distinction et l’esprit d’équipe sont des valeurs importantes pour vous?

Joignez-vous à l’équipe de Vimont Toyota Laval.

Notre équipe dynamique œuvre au sein d’un environnement de travail stimulant!

Voici ce que nous vous offrons :

Une assurance collective et des avantages sociaux;

Une équipe dynamique;

Programme de formation continue du manufacturier;

Possibilités d’avancement de carrière;

Un salaire déterminé selon la convention collective en vigueur.

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