Mécanicien(ne) – Véhicules récréatifs

Le Groupe Contant recherche un(e) mécanicien(ne) spécialisé(e) en véhicules récréatifs pour rejoindre une équipe dynamique. Ouvert aux profils juniors et à ceux souhaitant développer leurs compétences, ce poste prévoit une formation et un accompagnement progressifs.

Rôle et responsabilités

• Effectuer l’entretien préventif et les réparations sur divers véhicules récréatifs.
• Diagnostiquer les systèmes mécaniques, électriques et électroniques; identifier les causes et les réparations nécessaires.
• Réaliser les ajustements, mises au point et travaux d’entretien selon les normes des fabricants.
• Effectuer les essais et vérifications après les interventions.
• Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécuritaire.
• Travailler en collaboration avec l’équipe du service pour assurer un travail de qualité.
• Respecter les procédures internes et les normes de santé et sécurité.

Véhicules sur lesquels vous pourriez intervenir

• VTT
• Motoneiges / Ski-Doo
• Motomarines / Sea-Doo
• Motos
• Spyder
• VCC / côte-à-côte
• Autres véhicules récréatifs

Note: vous ne serez pas nécessairement expert(e) sur l’ensemble des véhicules dès le départ; une formation et un accompagnement sont prévus pour développer vos compétences progressivement.

Profil recherché

• Intérêt marqué pour la mécanique et les véhicules récréatifs; curiosité et capacité à apprendre.
• Connaissances en mécanique acquises via formation, expérience ou projets personnels.
• Esprit logique, capacité à résoudre des problèmes et à comprendre des systèmes complexes.
• Débrouillardise, autonomie et souci du travail bien fait.
• Respect des procédures et des règles de sécurité.
• Esprit d’équipe et volonté d’évolution professionnelle.
• Une expérience en automobile, pièces, mécanique, machinerie, véhicules lourds, petits moteurs ou service technique est un atout.
• Un DEP en mécanique de véhicules récréatifs, petits moteurs ou domaine connexe constitue un atout.

Expérience minimale: 1 an en tant que mécanicien(ne) ou technicien(ne).

Rémunération et progression

• 24 $ à 30 $/h selon expérience et compétences.
• Primes de progression pouvant atteindre 10 $/h supplémentaires selon formations et certifications.
• Révision salariale annuelle après évaluation de performance.
• Formations BRP couvertes par l’employeur.
• Évolutions possibles de rémunération avec le développement des compétences et la performance.

Avantages et conditions de travail

• Rabais employés en boutique et sur les véhicules en inventaire.
• Rabais chez des partenaires locaux et accès à des offres exclusions.
• Rabais dans certains gymnases.
• Assurance collective (médicale, dentaire, invalidité, vie, voyage).
• Programme d’aide aux employés et télémédecine.
• Stationnement sur place.
• Développement et avancement professionnels.
• Environnement de travail stimulant et dynamique.

Horaire

• Poste permanent à temps plein.
• Lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h.
• Pause-repas de 30 minutes et deux pauses de 15 minutes.
• Emplacement facilement accessible, proche des axes routiers.

Pourquoi rejoindre le Groupe Contant

Nous valorisons la collaboration, l’autonomie, le respect et le développement professionnel. Que vous veniez avec une expérience directe ou que vous ayez développé vos compétences par la formation et des projets personnels, nous vous accompagnons pour progresser, obtenir des certifications et faire évoluer votre rémunération en fonction de vos résultats.

Note importante: cette offre se concentre sur les éléments pertinents au poste et ne contient pas d’informations sur les modalités de candidature ou de contact.