Coordinateur(trice) achats et approvisionnement

Entreprise familiale fondée en 1950, forte d’un savoir-faire et d’un esprit d’entraide. Nous privilégions un management de proximité, des méthodes de travail établies et une culture de collaboration. Rejoignez une équipe où le plaisir au travail et l’entraide sont au cœur du quotidien.

Vos missions

• Suivre les commandes et assurer la coordination avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des produits.
• Gérer le traitement et la vérification des factures fournisseurs et assurer leur conformité.
• Valider les factures par rapport aux réceptions et intervenir en cas d’écart pour correction.
• Suivre les anomalies avec les fournisseurs et maintenir l’exactitude des données.
• Participer à la gestion des réceptions et au suivi des dossiers en attente.
• Suivre les bons de commande depuis leur création jusqu’au suivi, en veillant à leur cohérence avec les besoins.
• Maintenir à jour les outils de suivi pour une visibilité claire des commandes et des engagements en cours.
• Suivre rigoureusement les crédits fournisseurs à recevoir.
• Participer à l’analyse et à la production de rapports (inventaire, ventes, écarts) pour soutenir les opérations.
• Agir comme point de référence pour les demandes internes liées à l’approvisionnement (disponibilité, délais, statut des commandes).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et apporter un soutien au département des achats.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en approvisionnement, achats ou logistique.
• Capacité à évoluer dans un volume élevé de transactions et de suivi.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment les systèmes ERP et Excel (niveau intermédiaire).
• Rigueur, organisation et souci du détail.
• Excellentes compétences de communication et suivi efficace avec les fournisseurs et les équipes internes.
• Autonomie, débrouillardise et bon esprit d’analyse.

Avantages et conditions de travail

• Salaire annuel jusqu’à 70 000 $, selon l’expérience et les compétences.
• Véritable conciliation travail-famille.
• Assurances collectives et régime de retraite participatif.
• Augmentations annuelles et échelle salariale adaptée au marché et à l’expérience.
• Congés supplémentaires payés pendant les périodes de fêtes.
• Prime de référencement et programme de reconnaissance.
• Rabais employés et avantage en matière d’entretien (pour véhicules).
• Programme d’aide et formations continues pour le développement professionnel.
• Stationnement gratuit sur site.

Notre culture

Nous formons une équipe diverse et solidaire, où chacun peut apprendre, oser et se développer dans un cadre respectueux et inclusif. Nous privilégions des relations de travail saines et stimulantes, afin d’avancer ensemble.

Si ce profil vous correspond, rejoignez-nous et participez activement à la performance de nos opérations.