Chef d’atelier (Pneus et composants) – Abitibi-Témiscamingue

À propos de Pneus GBM

Pneus GBM est une entreprise familiale implantée en Abitibi-Témiscamingue et au-delà. Nous sommes spécialisés dans la vente, l’installation et la réparation de pneus pour tous types de véhicules. Nos valeurs — famille, respect et entraide — guident notre quotidien. Nous proposons un cadre de travail motivant, humain et stable, où chacun peut être fièr d’appartenir à l’équipe.

Mission du poste

Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’atelier afin d’assurer le respect des priorités opérationnelles, des échéances et des standards de qualité; optimiser les opérations en répartissant efficacement le travail et en suivant l’avancement des tâches; garantir un service et une performance conformes aux exigences du poste.

Responsabilités clés

• Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’atelier.
• Répartir le travail entre les membres de l’équipe et assurer le suivi de l’avancement des travaux.
• Coordonner la réception, l’identification, l’entreposage et la manutention des pneus et composants.
• Suivre les bons de travail et veiller à la complétion de la documentation nécessaire pour une facturation rapide et précise.
• Garantir la disponibilité des équipements, outils, pièces et ressources nécessaires.
• Participer au contrôle des inventaires et assurer les suivis pour maintenir les stocks opérationnels.
• Encadrer et motiver l’équipe tout en veillant au respect des procédures, des méthodes de travail et des standards de qualité.
• Gérer les présences, les horaires et la discipline en collaboration avec le directeur de succursale.
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail.
• Favoriser une communication fluide entre l’atelier, le comptoir, les ventes et les autres intervenants.
• Assurer toute autre tâche connexe liée au poste.

Profil recherché

• Expérience en gestion d’équipe.
• Expérience dans le domaine des pneus commerciaux ou miniers (atout).
• Organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Bonnes capacités de planification et de coordination des opérations.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet).
• Bon jugement et capacité à établir les priorités.
• Leadership reconnu et aptitude à mobiliser une équipe.
• Excellentes compétences en communication et travail d’équipe.

Avantages et conditions

• Conciliation travail-famille.
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur + télémédecine.
• Régime de retraite.
• Augmentations annuelles selon le marché et l’expérience.
• Échelle salariale compétitive.
• Congés supplémentaires payés à Noël et au Jour de l’An.
• Primes de référencement.
• Cadeaux de reconnaissance pour les années de service.
• Rabais avantageux sur deux véhicules.
• Programme de soutien professionnel accessible 24 h/24.

Notre culture et équipe

• Équipe diversifiée, respectueuse et inclusive.
• Environnement de travail axé sur l’apprentissage, l’entraide et le développement professionnel.
• Culture centrée sur des relations de travail saines et durables.

Si ce poste correspond à vos compétences et à votre ambition, rejoignez une équipe qui valorise la stabilité, l’épanouissement et l’excellence opérationnelle.